育児休業給付金は、休業前の月給（額面）の67%が、育休を始めて180日まで出ます。181日目からは50%です。ボーナスは計算に入りません。
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計算式
- 賃金日額 ＝ 育休を始める前6か月の賃金の合計 ÷ 180（ボーナスは除く。残業代・通勤手当は含む）
- 1か月分の給付金 ＝ 賃金日額 × 30日 × 67%（181日目からは50%）
- 賃金には上限と下限があります。2026年8月1日からは、月額にして上限 496,200円・下限 96,090円です
月給別の早見表（1か月分）
| 月給（額面） | 180日まで（67%） | 181日目から（50%） |
|---|---|---|
| 20万円 | 133,986円 | 99,990円 |
| 25万円 | 167,493円 | 124,995円 |
| 30万円 | 201,000円 | 150,000円 |
| 35万円 | 234,486円 | 174,990円 |
| 40万円 | 267,993円 | 199,995円 |
| 50万円 | 332,454円 | 248,100円 |
月給50万円の行は、上限（496,200円）で計算しています。上限を超える月給の人は、いくら月給が高くても1か月 332,454円（67%）・248,100円（50%）が上限です。
受け取れる人
雇用保険に入っていて、育休を始める前の2年間に、11日以上働いた月（または80時間以上働いた月）が12か月以上ある人です。パートや契約社員でも、条件を満たせば受け取れます。自営業・フリーランスは対象外です。
手取りで見ると約8割
給付金には税金がかからず、育休中は社会保険料も免除されます。そのため、額面の67%でも、ふだんの手取りと比べると約8割になります。ただし住民税は前の年の収入にかかるので、育休中も払います。くわしくは 育休中の手取りはいくら？
いつ振り込まれる？
2か月分ずつの後払いです。最初の振込は、育休を始めてから2〜3か月後が目安です。ママの場合は産休（産後56日）のあとに育休が始まるので、出産から4〜5か月後になります。給付金はいつ振り込まれる？
夫婦の育休の予定を入れて、何月にいくら入るかを月ごとのカレンダーで見るなら 産休・育休のお金カレンダー へ。
休業中に会社から賃金が出る場合は、給付金が減ったり出なかったりすることがあります。金額は目安で、実際の額はハローワークの審査で決まります。
出典：厚生労働省「育児休業等給付の内容と支給申請手続」「令和8年8月1日から支給限度額が変わります」、全国健康保険協会「出産手当金について」、日本年金機構「育児休業等期間中の社会保険料免除」、こども家庭庁「児童手当制度のご案内」をもとに当サイトが整理・加工。金額は目安で、公式の情報ではありません。